Compliance Trabalhista & Saúde Mental no Trabalho
Soluções integradas para transformar o ambiente de trabalho, reduzir passivos trabalhistas e promover o bem-estar genuíno das equipes — com base legal, metodologia comprovada e acompanhamento contínuo.
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Compliance Trabalhista
Uma abordagem completa e preventiva para eliminar riscos jurídicos e construir relações de trabalho saudáveis e sustentáveis.
Diagnóstico
Visita a todos os locais de trabalho, conhecimento pessoal das frentes e auditoria completa da documentação trabalhista.
Mapeamento
Levantamento de doenças, acidentes, absenteísmo, advertências, suspensões e reclamatórias trabalhistas com entrega de mapa de risco.
Plano de Ação
Elaboração e acompanhamento do plano de ação, consultas, pareceres e defesas trabalhistas até o encerramento dos processos.
Capacitação
Palestras, treinamentos e cursos voltados ao equilíbrio ecológico do meio ambiente do trabalho e erradicação de passivos.
Compliance em Saúde Mental
Metodologia baseada na Clínica Psicodinâmica do Trabalho de Christophe Dejours e na Psicologia Positiva, com avaliação, intervenção e acompanhamento contínuos.
Avaliação Psicossocial
Identificação dos fatores de risco com entrega de relatório, mapa de risco e plano de ação estruturado.
Clínica Psicodinâmica do Trabalho
Realizada no próprio local, com o coletivo de trabalho, segundo os ensinamentos de Dejours.
Plantão Psicológico e Psicanalítico
Programa que oferece acesso a terapias psicológicas e psicanalíticas com baixo custo para trabalhadores e gestores.
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Projetos de Melhoria do Ambiente de Trabalho
Oito projetos complementares que atuam de forma integrada para transformar a cultura organizacional de dentro para fora.
Projeto Caminhar
Análise de todos os setores da empresa com propostas de melhoria específicas para cada área.
Projeto Repensar
Revisão e fortalecimento da gestão corporativa com foco em processos, liderança e eficiência.
Projeto Iluminar
Construção de uma cultura ética sólida, com transparência e integridade em todas as relações.
Projeto Colaborar
Engajamento de toda a equipe em torno de objetivos comuns, promovendo pertencimento e coesão.
Projeto Educar para participar
Educação formal dos trabalhadores através de parcerias com Ensino Público e EJA.
Projeto Liberdade Consciente
Conscientização permanente sobre saúde pessoal, educação financeira, economia familiar e parcelas trabalhistas recebidas.
Projeto Reciclar
A aposentadoria não significa ausência de possibilidade de trabalho, mas tão somente uma ressignificação e recolocação talvez, em outro posto de trabalho.
Projeto Cultura pela Paz
Estimular a cultura da paz interior, familiar, social e laboral, através de reflexões, palestras e rodas de conversa com temas relativos a mediação e conciliação.
Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental
Instituído em 27 de março de 2024, o certificado reconhece empresas que adotam práticas concretas de promoção da saúde mental e bem-estar dos trabalhadores.
- Validade de 2 anos, com renovação mediante nova avaliação
- Certificação concedida por comissão nomeada pelo governo federal
- Autoriza uso do selo em comunicação e materiais promocionais
- Diferencial competitivo para atração e retenção de talentos
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Etapas para a Certificação
Metodologia estruturada em cinco fases que conduzem a empresa do diagnóstico inicial ao reconhecimento oficial como Empresa Promotora da Saúde Mental.
SPA TRANSFORMACIONAL
Mentoria da Consciência
"Transformando o potencial da sua equipe através do autoconhecimento, autoconsciência e autotransformação de cada ser humano."
Um programa de desenvolvimento humano que amplia a consciência individual, fortalece a inteligência emocional, mental, espiritual e relacional, e promove crescimento sustentável no ambiente profissional.
Como Funciona a Mentoria
Estrutura do Programa
- 12 encontros — semanais, quinzenais ou mensais
- Duração de 45 a 60 minutos por sessão, formato online
- Testes de perfil comportamental, forças de caráter e níveis de consciência com devolutiva
- Testes de sabotadores mentais e hologenético (opcional)
- Reuniões mensais com liderança para acompanhamento e ajustes
Temas Trabalhados
Níveis de consciência, agilidade emocional e mentalidade de crescimento
Inteligência relacional, gestão de prioridades e conflito de gerações
Criança interior, crenças limitantes e ressignificação pessoal
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As 12 Sessões de Mentoria
Cada encontro é cuidadosamente estruturado para conduzir o participante em uma jornada de expansão de consciência e desenvolvimento integral.
Sessões 1–3
Alinhamento, devolutiva dos testes de consciência, roda da vida e contato com crenças e criança interior.
Sessões 4–6
Peak performance, avaliação 360 informal, jogo das 9 dimensões e campo morfogenético.
Sessões 7–9
Forças de caráter, avaliação de progresso e identificação do centro de inteligência predominante.
Sessões 10–12
Consciência tóxica x saudável, esquema emocional, gatilhos, padrões ansiosos e plano de ação final.
Sessões 1–3
Alinhamento, devolutiva dos testes de consciência, roda da vida e contato com crenças e criança interior.
Sessões 4–6
Peak performance, avaliação 360 informal, jogo das 9 dimensões e campo morfogenético.
Sessões 7–9
Forças de caráter, avaliação de progresso e identificação do centro de inteligência predominante.
Sessões 10–12
Consciência tóxica x saudável, esquema emocional, gatilhos, padrões ansiosos e plano de ação final.
Uma Empresa Mais Saudável
Começa Agora
Compliance trabalhista sólido, saúde mental promovida com metodologia e times que crescem de forma consciente: este é o caminho para organizações mais produtivas, seguras e humanas.
Menos Passivo
Redução de riscos jurídicos e trabalhistas com acompanhamento especializado.
Mais Saúde
Ambiente de trabalho psicologicamente seguro e certificado pela Lei 14.831/2024.
Equipes que Crescem
Pessoas mais conscientes, resilientes e engajadas com o propósito da organização.
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Carla Maria Santos Carneiro
Advogada Trabalhista Prevencionista, Doutora e Pós-Doutora em Psicologia com vasta experiência em Psicodinâmica do Trabalho e Avaliação de Fatores Psicossociais de Risco, Psicanalista com possibilidade de implementação de plantão psicanalítico na sua empresa para os seus trabalhadores. Sua expertise é crucial para a conformidade legal da NR-01 e a identificação/gestão de riscos psicossociais no ambiente de trabalho.
Dayane Godinho
Psicóloga Organizacional e MBA em Gestão Estratégica de Pessoas. Especialista em desenvolvimento de lideranças humanizadas, habilidades comportamentais (soft skills) e implementação de programas de saúde mental integral, como plantão psicológico e gestão de estresse, essenciais para o bem-estar e a cultura organizacional.
Verlaine Lopes de Pina
Advogada e Mediadora, possui pós-graduação em Conciliação e Mediação de Conflitos. Possui vasta capacitação em Mediação Judicial e ampla formação complementar na área de resolução de conflitos. Sua expertise a posiciona estrategicamente para auxiliar na identificação e gestão de fatores de riscos psicossociais em ambientes de trabalho, em conformidade com as diretrizes da NR1, promovendo a saúde, o bem-estar e a prevenção de conflitos através do Projeto Cultura pela Paz.
Lígia Lionel de Fátima
Mentora de Desenvolvimento Humano e Consciência, especialista em gestão e cultura organizacional e liderança de alta performance. Vasta experiência em desenvolvimento humano dentro de empresas como foco em saúde integral e promoção de bem estar e saúde mental. Criadora do projeto SPA TRANSFORMACIONAL que trabalha dentro das Organizações princípios da psicologia positiva: autoconhecimento, aceitação, transformação e florescimento por meio do sentir, pensar e agir com consciência e presença. Formação em psicanálise em andamento para aprimorar técnicas que contribuam com o Desenvolvimento Humano.
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